岗位职责：

1.作为财务储备干部综合培养，参与公司全盘财务工作；

2.在会计部、资金部、财经部或预算风控部学习、成长，通过数字赋能业务，创造价值；

岗位要求：

1.2024届应届硕士毕业生：2024年1月1日~2024年12月31日期间毕业于国内985/211院校，或海外QS200以内高校的应届毕业生；

2.经济、金融、财务、会计、工商管理、市场营销等相关专业；

3.大学期间学业表现优异，专业知识过硬，学习能力强，有较强的适应能力、执行力、逻辑思维和表达能力；有财务相关实习经验者优先；

4.具有战略性思维，目标感强；有韧性并具有抗压能力，愿意接受挑战；

5.在校期间积极参与校园活动与社会实践，有担任学生干部或管理团队的经验者优先，具有影响力和责任心；

公司福利：

1.薪资构成：五险一金+意外保险

2.试用期工资：按转正工资的100%发放

3.全员福利：带薪年假，年度体检，外派津贴（住宿等），通讯补贴，团建经费，节日、生日慰问、员工互助基金

4.应届生福利：安家费、行李拖运费。

5.每年一次调薪机会，丰厚的奖金激励。