岗位要求：

1.2024届应届生，本科学历，专业不限，有英语四级及以上证书；

2.好学上进，良好的沟通能力，团队精神好；  

3.诚信乐观，主动积极，心态稳定；  

4.喜欢家居零售行业，有零售经验的优先；

5.需要从基层做起，3-6个月评估合格者可进班学习

岗位职责：

1.为培养未来门店管理者而设立，2年培养成为门店店长

2.协助店长日常管理门店运营工作，包括员工管理，团队建设，培训及服务标准的检查，提升门店服务水平；

3.负责对每日商品、促销活动检查，发现问题与各部门沟通协同，推进问题解决；

4.根据公司现有资源进行优化和管理，完成月度、季度、以及年度的销售目标；

5.对家居产品行业有较高的热情，具有良好的服务意识；

薪酬福利：

1.完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

2..齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工商保险、失业保险及住房公积金。

3.有健全的培养体系：主管班（6个月带薪培训）---店长班（1年带薪培训）----高管班（1-2年带薪培训）

4.入职一年有6天带薪年假

5.每月5号发放工资