岗位职责： 

1.公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层；

2.培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能；

3.善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；

4.整合团队，提升凝聚力和执行力；

5.在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。

岗位要求： 

1.大专以上学历（或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求）； 

2.较强的沟通和团队能力； 

3.学习能力强，愿意提升自己； 

4.阳光、积极、有责任心、认可企业文化； 

5.餐饮、酒店管理类专业优先，有连锁企业管理经验者优先； 

6.能适应上晚班。