岗位职责：

1.负责员工招聘入职、转正、迁调、离职、退休手续办理；

2.负责劳动合同签订、续签、变更、终止、解除手续办理及相关台账管理。

3.执行公司薪酬及绩效考核制度；

4定期组织实施各部门、员工绩效考核。

5.统筹公司各项会议的筹备与组织，起草、审核、归档相关会议纪要。

6.完成法律法规规定的职责及领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等专业优先。

2.遵纪守法，诚实守信，敬业奉献，敢于担当，求是创新，追求卓越。

3.身心健康，能适应工作需要，无不良嗜好。

4.优秀的语言表达和组织沟通能力，能熟练运用办公软件，学习能力强。