招聘专业：

1.工程技术类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程、给排水工程、工业与民用建筑、结构工程、无机非金属材料工程、工程力学、工程造价、工程管理、水利水电工程、电气工程自动化、地质工程、岩土工程、桥梁与隧道工程等专业。

2.财会金融类：财务管理、会计学等专业。

3.综合管理类：汉语言文学、新闻学、法学、人力资源管理、行政管理、物流管理、安全工程、计算机等专业。

岗位要求：

1.2023、2024年大学本科及以上学历应届毕业生；

2.学习成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力；

3.身心健康，爱岗敬业，有较强的团队协作意识和沟通能力；

4.具有较强的责任心和进取心，适应建筑企业工作要求。

薪酬福利：

1.薪酬工资。年功工资+岗位工资+绩效工资+各类津补贴。新入职员工见习期年薪10万元以上，见习期满后结合个人能力和岗位晋升情况逐年递增。

2.安家费及服务期补贴。根据所学专业情况，报到后发放安家费10000元至30000元，重点土木类毕业生在三年服务期内，每月发放1000元至1500元服务补贴。享受餐补、交通补助、通讯补助及其他补贴，可签转单位所在地南京***。

3.各类津贴。职业资格津贴+专业技术津贴+技术（技能）骨干津贴+施工津贴+测量、试验津贴等；对考取国家相关职业资格证书的给予每月500-2000元津贴和5000-30000元一次性奖励。

4.各类保险。提供六险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+补充医疗保险+住房公积金。

5.休息休假。享受带薪年休假、调休假、事假、病假、婚假、产假等国家规定的各类假期权利。

工作地点：

1.华南地区：湛江、佛山、广州等城市；

2.华东地区：南京、合肥、芜湖、徐州、扬州、无锡、宿迁、青岛等城市；

3.华中地区：郑州、武汉、洛阳、周口、焦作、商丘、济源等城市；

4.西北地区：宝鸡、西安、兰州、新疆、定西等城市。

培养晋升：

1.职务晋升。按照公司“三鹰人才”培养体系围绕“入职胜任、岗位提升、纵向成长”三个维度分类培养，毕业1-2年可成长为项目业务骨干，2-3年可具备项目部门负责人任职资格条件、3-5年可具备项目领导班子任职资格条件。

2.职称晋升。毕业1年可定职助理级专业技术职称，工作5年及以上按照工作经历及评审年限要求，可逐级申报中级、高级、正高级职称。

3.人才培养。实施六大人才培养工程，优秀年轻干部培养工程、骨干人才培养工程、职业化项目经理培养工程、高技能人才培养工程、“三鹰”计划人才培养工程、全员素质提升工程，打造人才“强磁场”。