岗位职责:

1.作为项目/部门管理岗位储备人才；

2.了解公司的企业文化，参与生产运营、人力、研发、营销、党群管理等岗位顶岗实操或跟岗学习，熟练掌握各基础岗位工作流程；

3.参与部门或项目轮岗安排，作为公司专业或项目管理人才储备，进入事业部级人才培养体系。（以专业锤炼→轮岗历练→管理见习实战作为培养路径，结合事业部“师带徒”、“继任者计划”，以轮岗见习全线贯通。）

第一年：通过营销、生产一线历练，锤炼专业能力。

第二年：安排在事业部各职能部门轮岗历练，提升专业能力和综合技能。

第三年：专业与管理双向培养，通过管理见习实战轮岗，促进管理技能精进，达到高级专业人才及以上能力。

轮岗期间工作地点为：广东：深圳、清远、东莞，广西：来宾、贺州，山东：临沂。

任职要求:

1.硕士研究生学历，无机非金属、高分子、土木工程、工程管理、电气、机械、自动化、安全类、人力、财经类、新闻类等相关专业，校/院/班级干部优先；

2.在校实习、实践经历丰富者优先；

3.具备优异的沟通能力、观察能力、抗压能力、执行能力，积极向上，有责任心；

4.服从背包文化，接受外派者优先；